comment rester motivé Unique coaching femme assise devant son écran qui travaille et qui sourit

How do you stay motivated?

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How to lead to action

How to lead to action

[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »21px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text admin_label= »intro » _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »] How to lead to put into action … in the right direction? Isn’t it satisfying to feel that we are moving in the right direction and at the right…

Distinguer ce qui est important - Unique coaching - homme d'affaires occupé

Do you really know what is important?

[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »21px||0px||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.27.4″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »] Does being satisfied with your time management seem unattainable? Impossible? If you are in a management position, you know that without rigor stress easily appears… and your to-do list can…

anticiper sans anxiete - Unique coaching

How can we anticipate without creating anxiety?

[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »21px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.27.4″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »] Are you looking for tools to anticipate without anxiety? That’s what this article offers you! Do you ever get tired of the number of changes around you? To feel like…

rallier performance et bien être - Unique coaching - jambes d'une ballerine à l'extérieur

The 3 elements that a leader does to combine well-being and performance

[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.22.3″ custom_padding= »21px||0px||| »][et_pb_row _builder_version= »3.25″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_padding= »19px||||| »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.9.1″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » hover_enabled= »0″ sticky_enabled= »0″] Only 4% of companies survive after 10 years in business. What is the reason for this? Mainly the mindset of the leaders and their skills and competencies required. In today’s world, the leader is agile, he…

What leadership style should you choose?
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What leadership style should you choose?

[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.22.3″ custom_padding= »21px||0px||| »][et_pb_row _builder_version= »3.25″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.9.1″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » min_height= »3193px » custom_margin= »||0px||| » custom_padding= »||0px||| » hover_enabled= »0″ sticky_enabled= »0″] Imagine that in a brainstorming session, the leader uses the « directive » or « leader » leadership style. In this situation, the manager will probably not have the impact he or she wants to have….

Rebondir avec plus d’énergie - Unique coaching - coureur homme qui démare sa course

8 tips to bounce back with more energy

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L’erreur la plus commune lorsqu’il y a besoin de mener une conversation difficile - Unique coaching

The most common mistake in conducting a difficult conversation

[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.22.3″ custom_padding= »21px||0px||| »][et_pb_row _builder_version= »3.25″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.9.1″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » min_height= »3193px » custom_margin= »||-1012px||false|false » custom_margin_tablet= »||-700px||false|false » custom_margin_phone= »||-100px||false|false » custom_margin_last_edited= »on|phone » custom_padding= »||0px||| » hover_enabled= »0″ sticky_enabled= »0″] Working from home makes things even harder, and at the same time having a difficult conversation is never easy… 😊 Here are links to get to the different sections…