Étiquette : innover
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Comment composer avec un mouvement de personnel élevé?
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Savoir s’entourer avec un réseau efficace (en 4 critères)
[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »21px||0px||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.17.3″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »||0px||false|false » custom_margin_tablet= »||0px||false|false » custom_margin_phone= »||-3px||false|false » custom_margin_last_edited= »on|desktop » custom_padding= »||0px||false|false » custom_padding_tablet= »||0px||false|false » custom_padding_phone= » » custom_padding_last_edited= »on|desktop » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »] Quand on pense à savoir s’entourer, on pense souvent à l’équipe : comment s’entourer des talents, comment les faire grandir, etc. Pour…
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5 critères pour mettre mon énergie et mon temps où ça compte
[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »21px||0px||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.27.4″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »||0px||false|false » custom_margin_tablet= »||0px||false|false » custom_margin_phone= »||-3px||false|false » custom_margin_last_edited= »on|desktop » custom_padding= »||0px||false|false » custom_padding_tablet= »||0px||false|false » custom_padding_phone= » » custom_padding_last_edited= »on|desktop » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content » min_height= »3429.2px »] unAvec le temps, l’expression « choisir mes batailles » a eu de plus en plus de sens pour moi. Je…
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Comment gérer les nouvelles idées?
[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.22.3″ custom_padding= »21px||0px||| » global_colors_info= »{} »][et_pb_row _builder_version= »3.25″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.14.7″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »||0px||false|false » custom_margin_tablet= »||0px||false|false » custom_margin_phone= »||-3px||false|false » custom_margin_last_edited= »on|desktop » custom_padding= »||0px||false|false » custom_padding_tablet= »||0px||false|false » custom_padding_phone= » » custom_padding_last_edited= »on|desktop » global_colors_info= »{} »] Vous est-il déjà arrivé de retourner un nouveau membre de votre équipe car il ou elle ne connaissait pas assez votre organisation pour avoir des…
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Développez ceci pour monter en puissance
[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »21px||0px||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.27.4″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »||0px||false|false » custom_margin_tablet= »||0px||false|false » custom_margin_phone= »||-3px||false|false » custom_margin_last_edited= »on|desktop » custom_padding= »||0px||false|false » custom_padding_tablet= »||0px||false|false » custom_padding_phone= » » custom_padding_last_edited= »on|desktop » hover_enabled= »0″ global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content » sticky_enabled= »0″] Avez-vous envie de vous sentir plus énergique? Plus en contrôle? Plus satisfait? Mieux entouré? La solution est probablement plus…
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4 stratégies pour mieux gérer votre temps
[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.22.3″ custom_padding= »21px||0px||| »][et_pb_row _builder_version= »3.25″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.9.9″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »||0px||false|false » custom_margin_tablet= »||0px||false|false » custom_margin_phone= »||-3px||false|false » custom_margin_last_edited= »on|desktop » custom_padding= »||0px||false|false » custom_padding_tablet= »||0px||false|false » custom_padding_phone= » » custom_padding_last_edited= »on|desktop » hover_enabled= »0″ sticky_enabled= »0″]Si vous êtes comme moi, vous aimez mieux gérer votre temps. Autrement dit, vous aimez être efficace, livrer vos objectifs et avoir du temps de qualité pour vous…
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Savoir générer des idées efficacement
[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »3.22.3″ custom_padding= »21px||0px||| »][et_pb_row _builder_version= »3.25″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »|auto|-25px|auto|| » custom_padding= »19px||||| »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »3.25″ custom_padding= »||| » custom_padding__hover= »||| »][et_pb_text _builder_version= »4.9.7″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_margin= »||0px||false|false » custom_margin_tablet= »||0px||false|false » custom_margin_phone= »||-3px||false|false » custom_margin_last_edited= »on|desktop » custom_padding= »||0px||false|false » custom_padding_tablet= »||0px||false|false » custom_padding_phone= » » custom_padding_last_edited= »on|desktop »]Il y a toujours place à l’innovation et à générer des idées vous me direz. Tout à fait! Et c’est vraiment une activité d’affaires que j’adore : générer de nouvelles…
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Besoin d’innover? Voici une posture à intégrer.
[et_pb_section fb_built= »1″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »21px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » custom_padding= »19px||||| » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.27.4″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »] Le contexte actuel est sans précédent et le besoin d’innover est bien présent. En l’espace de quelques mois, la façon dont nous travaillons, dont nous interagissons et donc nous vivons…
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Vos croyances vous servent-elles?
[et_pb_section fb_built= »1″ admin_label= »section » _builder_version= »4.16″ global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_row admin_label= »row » _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ custom_padding= »||| » global_colors_info= »{} » custom_padding__hover= »||| » theme_builder_area= »post_content »][et_pb_text _builder_version= »4.16″ background_size= »initial » background_position= »top_left » background_repeat= »repeat » use_border_color= »off » global_colors_info= »{} » theme_builder_area= »post_content »] Les « jeunes » ne veulent pas travailler. Après 50 ans, aucune chance de se retrouver un travail. Je dois répondre au téléphone dès qu’il sonne. Il faut travailler fort pour…