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Expérimentez dès maintenant
les six capacités du leader agile pour augmenter votre performance et celle de votre équipe!

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LE LIVRE

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Publié aux Éditions Vie – Collection Experts, Octobre 2016

Six capacités à développer en tant que leader pour transformer votreleadership et la performance de votre équipe

Ce monde, de plus en plus rapide, turbulent et technologique, nous presse d’être plus agile. Il nous demande d’adapter notre organisation, nos façons d’être et d’agir. Que devez-vous développer pour vous transformer? Comment transformer la performance de votre équipe?

La montée de l’individualisme, le désir de bien-être, la notion changée du temps et du lieu font en sorte que le modèle de management doit évoluer. Le Leader Agile est l’idée de la responsabilité commune tout en tenant compte de l’individualité ainsi que des différents paramètres en constant mouvement.

Ce livre vous propose de découvrir et expérimenter six capacités issues des notions de leadership et de l’agilité comportementale. Elles sont: la compétence, la crédibilité, le courage, l’anticipation, la coopération et l’innovation.

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FOCUS SUR LES 6 CAPACITÉS DU LEADER AGILE

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Quoi retenir en bref

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Le courage, l’anticipation, la compétence, le coopération, la crédibilité et l’innovation expliqués en quelques mots.

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Geneviève vous en parle

Un entretien avec Marie Côté, fondatrice de La gestion réinventée, dans le cadre du web sommet « Réinventer la gestion! Comment devenir notre meilleur potentiel d’avenir pour co-construire demain? »

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POUR ALLER PLUS LOIN

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Formation en ligne Être agile

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Clarifiez le concept d’agilité et adoptez les comportements d’un leader agile en découvrant une nouvelle façon d’anticiper les défis de votre organisation, de coopérer et d’innover… ensemble.

La formation est en asyncrone, ce qui veut dire que vous pouvez la regarder quand vous le voulez, ou vous le voulez!

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Mesurer votre agilité

Mesurez votre agilité grâce à l’Agile Profile® Development.

Oui! Comme vu dans le livre, les postures d’anticiper, coopérer et innover se mesurent, c’est scientifique et pertinent.

Mesurer votre agilité vous apportera un éclairage clé sur votre savoir-agir!

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Développer l’agilité de votre équipe

Envie de développer votre agilité en équipe?

Voici deux options :

#1 : Activité ludique et pédagogique avec Randolph

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#2 : Mesure de l’agilité de l’équipe avec coaching d’équipe et formation

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Consultez nos articles de blogue sur le leader agile.

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PUBLICATIONS

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Voir les autres publications de Geneviève Dicaire.

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UNIQUE COACHING

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