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CRISE À ST-PERDU,

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une activité de team building d’initiation à l’agilité comportementale signée Randolph et Unique coaching.

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Crise à St-Perdu est une activité de consolidation d’équipe animée et créée par Randolph et Unique coaching!

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Cette activité est une façon novatrice pour les équipes de reconnecter ensemble et de travailler sur une mission commune, qui unit! En plus de s’amuser, les équipes vont apprendre des outils d’agilité comportementale qu’ils pourront utiliser dans leur quotidien, et ce autant au niveau professionnel que personnel.

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Pourquoi Unique coaching s’est associé avec Randolph ?

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Depuis 2014, un projet pour créer une activité novatrice pour les entreprises germait. Nous avons finalement créé un jeu du type « dont vous êtes le héros » qui sera animé par Randolph Animation dans le cadre d’une activité Team Building.

L’expertise de Randolph sur la création de jeu et l’animation d’activités ludiques, jointe à l’expertise d’Unique coaching au niveau de la clientèle corporative et de l’agilité comportementale a permis de créer une activité immersive autant ludique que pédagogique, utilisant un jeu unique et sur mesure.

L’activité et le jeu « Crise à St-perdu » permettent aux équipes de se retrouver, partager un bon moment, tout en apprenant. Les prises de conscience et les outils découverts dans cette activité permettront d’augmenter la collaboration et l’atteinte des buts communs dans la performance et le bien-être.

Unique coaching est fière de savoir que grâce à ce projet, encore plus de personnes vont avoir un impact plus positif sur elles et autour d’elles.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built= »1″ admin_label= »Pour connaître le tarif ou réserver l’activité Crise à St-Perdu : » _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » background_color= »#eaeaea » background_enable_image= »off » background_position= »top_left » custom_margin= »-80px||-1px||false|false » custom_margin_tablet= » » custom_margin_phone= »50px||||false|false » custom_margin_last_edited= »on|phone » custom_padding= »15px||21px||false|false » collapsed= »off » global_colors_info= »{} »][et_pb_row admin_label= »Heading » _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » custom_margin= »||||false|false » custom_padding= »0px||0px||false|false » collapsed= »off » global_colors_info= »{} »][et_pb_column type= »4_4″ _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » global_colors_info= »{} »][et_pb_text _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » custom_margin= »||2px||| » custom_padding= »15px||||| » global_colors_info= »{} »]

Pour connaître le tarif ou réserver l’activité de team building Crise à St-Perdu avec Unique coaching utilisez la messagerie instantanée au bas de l’écran ou les options de la page contact.

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L’activité de team building Crise à St-Perdu

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Public

[/et_pb_text][et_pb_text admin_label= »Texte PUBLIC » _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » text_font= »Heebo|300||||||| » text_text_color= »#000000″ text_font_size= »15px » text_line_height= »20px » custom_margin= »||0px||false|false » custom_padding= »|0px||0px|false|false » global_colors_info= »{} »]

L’activité s’adresse à des entreprises qui désirent avoir une activité ludique et conviviale tout en offrant un apprentissage pertinent pour mieux agir ensemble dans le monde d’aujourd’hui.

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Objectifs

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Vous apprendrez de manière ludique par le biais de la mission, à gérer la crise qui trouble le paisible village de St-Perdu. Vous découvrirez le savoir-agir qui utilise les principes de l’agilité comportementale afin de faciliter l’adaptation de vos employés dans un contexte de changement, et favoriser l’harmonie de leur travail d’équipe dans l’atteinte d’un but commun (sauver l’équilibre de St-Perdu!).

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type= »1_2″ _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » global_colors_info= »{} »][et_pb_image src= »http://staging.uniquecoaching.ca/wp-content/uploads/2021/05/declinaisons-crise-st-perdu_CASP-800X800-300×300.png » alt= »crise à st-perdu – Unique coaching » title_text= »declinaisons-crise-st-perdu_CASP-800X800″ _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » global_colors_info= »{} »][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure= »1_2,1_2″ _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » custom_padding= »16px||4px||| » animation_direction= »bottom » global_colors_info= »{} »][et_pb_column type= »1_2″ _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » global_colors_info= »{} »][et_pb_text _builder_version= »4.16″ _module_preset= »default » custom_margin= »||-1px||| » global_colors_info= »{} »]

Ce qu’il faut savoir sur l’activité Crise à St-Perdu :

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• Jeu immersif de consolidation d’équipe
• Animé par Unique coaching 
• Durée : 3h
• Format : virtuel ou présentiel
• Nombre de participants: petits groupes de 3 à 8 ou grands groupes en formule cabaret (équipes de 3 à 8)

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Le scénario de l’activité

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Vous et votre équipe devez aider le maire à organiser une fête afin d’unifier le village de St-Perdu, où les villageois se sentent de plus en plus menacés par les nouveaux résidents citadins. Les joueurs seront évalués en fonction de 3 objectifs, soit la mixité, le nombre de visiteurs et le budget alloué à la fête. Des personnages-clés seront présents tout au long de l’activité pour représenter les notions d’agilité comportementale à développer.

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Le déroulement de l’activité

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L’activité a été créée à la façon d’un Livre dont vous êtes le héros! Pendant l’activité, les participants doivent prendre des décisions et en gérer les impacts. Votre coach Christine est là pour guider les joueurs à travers le scénario. Les joueurs seront aussi guidés par Geneviève, la fondatrice d’Unique coaching, afin d’utiliser les bons outils de l’agilité comportementale pour réussir leur mission.

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Crise à St-Perdu, c’est :

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1-Apprendre par le jeu

Crise à St-Perdu est une activité de consolidation d’équipe novatrice qui permet à vos équipes d’apprendre, de s’amuser et de connecter tout en ayant une expérience complète et efficace!

2-Prendre un moment de qualité en équipe

Les deux expertises de Randolph et Unique coaching fournissent à vos équipes une occasion extraordinaire de prendre un moment de qualité tout en s’amusant et en apprenant.

3-Réutiliser les apprentissages dans le travail d’équipe en entreprise, au quotidien

L’expérience, les apprentissages et les outils que vous obtiendrez seront applicables et réutilisables dans le contexte quotidien du travail d’équipe en entreprise.

4-Faciliter l’adaptation au changement et le travail d’équipe dans l’atteinte d’un but commun

Ce jeu est un outil concret et pertinent pour faciliter l’adaptation de chacun dans un contexte de changement, et pour favoriser l’harmonie dans le travail d’équipe dans l’atteinte d’un but commun (sauver l’équilibre de St-Perdu!).

5-S’initier au savoir-agir

Vous découvrirez le savoir-agir qui utilise les principes de l’agilité comportementale. Vous aurez alors une solution clé en main et efficace pour une belle séance d’initiation! Vous pourrez ensuite décider d’approfondir les connaissances en réservant du coaching d’équipe ou de la formation.

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L’équipe de Crise à St-Perdu

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Les participants profitent des enseignements offerts par  Geneviève Dicaire afin de choisir les meilleurs leviers de l’agilité comportementale pour résoudre les missions!

Geneviève baigne dans l’agilité depuis 2005!

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Les participants ne peuvent pas être mieux servis que par la coach Christine Boisclair afin de passer un moment autant amusant que pédagogique!

Ses qualités de coach permettent aux équipes de faire le pont entre le jeu et la réalité!

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Pour connaître le tarif ou réserver l’activité de team building Crise à St-Perdu avec Unique coaching utilisez la messagerie instantanée au bas de l’écran ou les options de la page contact.

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L’AVIS DE NOS CLIENTS

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Notre dernière activité en octobre 2023 à obtenue une note d’appréciation de 9/10!

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Le travail en comité, la coach et la belle énergie de toute l’équipe ont permis de se découvrir encore un peu plus et nous ont fait réfléchir sur l’importance d’être agile, souple et créatif en tout temps! L’agilité est un savoir qui se doit d’être aussi important que les autres savoirs!

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Lors de l’activité Crise à St-Perdu j’ai particulièrement apprécié le fait de créer des discussions ouvertes avec mes collègues et que nous avons du plaisir dans nos échanges! Super animatrice!!! Bravo!

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L’activité Crise à St-Perdu permet d’apprendre les concepts du savoir-agir tout en ayant du plaisir! Je la conseille aux leaders qui veulent développer leur agilité.

J’ai réalisé que l’agilité individuelle et indissociable de celle du groupe pour gérer des situations difficiles avec moins de frictions et plus de plaisir. Mais aussi que notre équipe de direction est sur la bonne voie dans notre conquête d’agilité! Suite au jeu, je me sens encore plus confiant et à l’aise de confronter l’incertitude.

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Nous avons participé à l’activité « crise à St-Perdu » animée par le Randolph Pub Ludique de Trois-Rivières dans le cadre d’une journée de teambuilding. Nous avons adoré cette activité qui jumelle parfaitement le côté ludique et le côté éducatif de la chose. Cette activité immersive, ponctuée de présentations théoriques pertinentes et dynamiques, nous a grandement outillés sur le comportement agile. Parce qu’au-delà de nos compétences et de notre savoir-être, le savoir-agir est une clé essentielle en entreprise si on souhaite prendre les meilleures décisions ou du moins, les décisions qui généreront plus d’impacts positifs que négatifs. Je recommande chaleureusement cette activité ainsi que la lecture du livre rédigé par son instigatrice.

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Lors de notre journée d’équipe avec l’outil Nova, j’ai aimé apprendre les différents types de profils et moyens de bien communiquer avec chacun. J’étais un peu nerveuse à propos de l’idée de faire des activités de groupe au début, et j’étais surprise de mon niveau de confort suite au brise-glace qui a rendu la communication plus facile et très plaisante.

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