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Test com

par Jessy Pringault | Nov 25, 2021

1. 
Je cherche à comprendre les idées différentes des miennes.

2. 
J'essaie de saisir le contexte de mon interlocuteur.

3. 
Je suis à l'aise dans le monde des émotions.

4. 
J'accepte les suggestions de mes collaborateurs.

5. 
Je prends le temps de demander des précisions, de clarifier et de valider les informations que je reçois.

6. 
Je veille avec soin à distinguer les faits des opinions.

7. 
J'encourage l'autre à clarifier sa pensée.

8. 
J'attends que les émotions soient sous contrôle avant de donner une rétroaction critique.

9. 
Je souligne les actions ou comportements que j'apprécie.

10. 
J'ai conscience des effets de mon comportement chez les autres.

11. 
J'accepte que les autres me donnent du feedback critique.

12. 
Je reconnais ouvertement mes erreurs.

13. 
Je demande ouvertement aux autres leur avis ou d'être critique dans leur feedback.

14. 
Je m'adapte aux personnes avec lesquelles j'interagis.

15. 
Je prends l'initiative de régler les malentendus dès qu'ils surviennent.

16. 
Quand on me conteste, je suis capable d'en discuter calmement.

17. 
Je m'excuse quand c'est approprié, sans me justifier outre mesure.

18. 
Je préfère laisser les gens trouver leur propre solution en les questionnant et les faisant avancer, plutôt qu'en donnant des conseils.

19. 
Je fais le suivi après avoir eu une conversation difficile.

20. 
Je ne laisse pas mes perceptions m'envahir, au contraire, je prends le temps de questionner et d'écouter.

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Time's up

ÉTIQUETTES

agilité (37) communication (57) conversation difficile (10) courage (53) déléguer (16) gestion du changement (14) gestion du temps (29) gérer la performance (28) gérer son stress (26) influence (1) innover (9) intelligence émotionnelle (37) leadership (93) mobiliser et motiver (32) prise de décision (1) réunion (13) rôle de gestion (73) stratégie (30)

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Tous droits réservés © Unique coaching – Geneviève Dicaire 2020 - Crédit Photo: Élizabeth Delage et plusieurs de nos clients

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